第二百四十六章 补贴大法-《我的心脏有高科技》
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如果说有什么比被一定程度上的支配更加可怕的话,那一定只有看不到生存下去的希望了。
好在摆在众人面前的活路还是有的,前途和未来必定是光明的嘛!
成立电瓶车研究协会可不是风帆集团想要变相垄断这个市场所做的布置。
一个连自家员工都快供应不上的单位,怎么可能在这个协会里面投入大量宝贵的人力资源。
没错在风帆集团最宝贵的并不是资金,而是一个个优秀的人才。
这里面优秀的人才不仅包括了前端的科研者和公司的中坚管理者,更是包括了战斗在一线的员工。
特别是像这种监察工作,能够加入的员工不仅要价值观正确,品质也得相当出色。
如果只是几个人十几个人周阚还能给凑一下,要成立一个规模稍微大一点的机构,周阚就只能表示无能为力了。
当然这件事情也不是周阚自己想要办的,所以这个难题自然交给了马总解决。
定义为非盈利性质的公益岗位,也只有相关部门在幕后进行调控才算得上合理吧?
只不过周阚很是仗义的承担了这个组织前几年的开销花费,未来这个组织会怎么样发展,是否在最后需要成为独立兴致的单位,还要看形式的变化。
被拿捏住痛脚的雅迪,爱玛等企业虽然心里特别不爽,但也不能公开进行反对,否则如果被小牛集团一家吃下风帆集团的份额,那这个结果将是相当致命的。
越是头部企业,越是输不起。
站在最前面的总会被那些落在身后人疯狂注视。
如果他们做出一些喜闻乐见的选择,说不定从那些人的嘴里面会毫不留情的冒出一句:彼可取而代之。
想想都觉得可怕。
摆在他们面前的,有且只有一条路,那就是顺着风帆集团的意思来。
或许反垄断法会对风帆集团有一定的影响。
但是,华夏好不容易出现几家民营的真正以科技为核心技术的企业,相关部门会舍得让这个宝贝受到损伤嘛?
这点很不好说。
科技是第一生产力。
那些大搞房产蓄水池和互联网“创新”经济的人为了社会经济的发展,有关单位都做出了一定的妥协。
更别说风帆集团这种正向的企业了。
至少在风帆集团没有爆出什么黑料之前,是绝对不可能受到什么制裁的。
这是几个头部企业商量互相交换之后达成的一致认为。
会议就这么的进行到了第三天。
如果说第一天是对新技术的科普,第二天是对各位参与的企业做出限制的话。
那最后一天就是分蛋糕的时候了。
这对到场的各位来说也是最有价值的一件事情。
这一天到来的时候,各公司的老板也到会了。
上午由周一博带着各位老板开了个会议互相交换了一下个子的信息。
到了下午,周阚就亲自在风帆集团的会议室接待了各位老总。
当各位老总见到这位风帆集团真正的掌权人之后,大多都是震惊。
毕竟各位老板都是久经人事,很快便调整好了自己的情绪,变得宠辱不惊。
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